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Gestoa

El problema que no podíamos dejar de pensar

El feedback vago no genera progreso. Los números, sí.

Por qué creamos Gestoa

Cada atleta tiene sus ejercicios. Cada estudiante de idiomas tiene Duolingo. Y quien habla en público tiene… ¿qué, exactamente? Los vídeos te enseñan cómo. Un coach humano cuesta 300 $/hora. Y ninguno te dice si de verdad mejoraste.

Creamos Gestoa porque el feedback vago no genera progreso: los números sí. El objetivo: dar a cada profesional el sistema de práctica estructurado y basado en evidencia que antes exigía un coach humano caro y mucha agenda.

Apoyado en marcos publicados

Las seis áreas de habilidad y los cuatro niveles de Gestoa no están inventados: son una compresión de marcos que ya definen qué es hablar bien:

Las Ocho Competencias de la Oratoria (UCCS)

Una descomposición basada en investigación del hablar en componentes medibles por separado. Las seis áreas de Gestoa se asocian directamente a ella, comprimidas para el entrenamiento práctico.

El NSA Professional Speaker Competency Model

Usado como referencia para los descriptores del nivel L4 Maestría de Gestoa.

El sistema de cinco niveles de Toastmasters Pathways

Adaptado al sistema de cuatro niveles de Gestoa (L1–L4) para que los saltos de nivel sean medibles por IA en vez de juzgados por una persona.

Lo que Gestoa añade: cada umbral de nivel es un número, no un juicio. Avanzar de L2 a L3 exige muletillas por debajo de 2/minuto en 3 sesiones seguidas, no el visto bueno de un mentor.

Sin grabaciones de voz. Solo tus números.

Deberías poder practicar tus momentos más vulnerables sin que acaben viviendo en una base de datos.

No es solo una función, es una decisión estructural: MediaPipe ejecutándose en el navegador para la detección de puntos faciales, el audio transcrito y descartado de inmediato, y solo métricas numéricas y feedback en texto almacenados. Conforme al Artículo 9 del RGPD desde el diseño.

Tomamos esta decisión antes de que un solo cliente empresarial la pidiera.

Cómo te habla Gestoa

Preciso, no predicador

El feedback está respaldado por métricas. Te decimos qué pasó en el 3:42, no que deberías «tener más confianza».

Progresivo, no abrumador

Un ejercicio cada vez. Un nivel cada vez.

Honesto, no humillante

«Te quedaste en blanco 8 segundos. Aquí va por qué se te hizo más largo a ti que a tu público, y aquí va el ejercicio.»

Confianza ganada

La mejora es real, demostrada y tuya.

Ponte en contacto

Dos formas de escribirnos, según lo que necesites.

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