Tu grupo es tu producto. Dale la práctica que necesita para rendir.
Gestoa escala el coaching estructurado de comunicación a todo tu grupo, sin contratar a un solo coach más.
Tres segmentos, una plataforma
Universidades · Escuelas de negocio · Servicios de carreras
El laboratorio de práctica de oratoria para tu departamento. Se ajusta a tus rúbricas, con panel de grupo e informes previo/posterior.
Más sobre educación superiorPre-seed · Seed · Programas universitarios de startups
El itinerario Demo Day Readiness como currículo de 8 semanas, desplegado en tu promoción con licencia por promoción.
Más sobre aceleradorasCaptación de fondos · Programas · Equipos de voluntariado
Práctica privacy-first para pitches a donantes, presentaciones a junta y formación, con precio para presupuestos sociales.
Más sobre ONGLo que tu grupo practica de verdad
Las mismas seis áreas de habilidad, apuntadas al momento por el que se juzga a cada segmento.
Estudiante de último curso, servicio de carreras
Qué mide Gestoa
- Estructura STAR detectada de principio a fin
- El contexto por debajo del 40% de la respuesta
- Muletillas y ritmo estables en la sección de Acción
“Cerraste con el ahorro del 20% de tiempo: esa es la frase que un entrevistador le repite a un colega. Pero dedicaste casi toda la respuesta a quién estaba en la sala en vez de a lo que hiciste. Recorta la introducción.”Fundador o fundadora, a ocho semanas del Demo Day
Qué mide Gestoa
- La historia del problema llega antes de nombrar el producto
- Las cinco secciones del pitch detectadas y conectadas
- Delta de ritmo en la pregunta hostil frente a tu base en calma
“Tus cifras de tracción fueron tu mejor tramo. En la pregunta sobre el burn rate el ritmo se te disparó y dijiste «básicamente» tres veces: esa es tu señal de estrés.”Responsable de captación de fondos
Qué mide Gestoa
- Evidencia de impacto concreta, no lenguaje abstracto de misión
- Una petición específica: el importe y a qué se destina
- Aplomo cuando un financiador cuestiona la evidencia
“El detalle de las familias en lista de espera hizo real la necesidad. Luego la petición se volvió vaga: dijiste «apoyo» donde hacía falta una cifra y un destino de los fondos.”Education & NGO vs. Enterprise
| Education & NGO | Enterprise | |
|---|---|---|
| Panel de administración (progreso agregado de habilidades) | ||
| Vista de progreso por miembro | ||
| Packs de escenarios a medida | ||
| SSO (SAML/OIDC) | ||
| Informes PDF por grupo | ||
| RGPD / Acuerdo de Tratamiento de Datos | ToS estándar | DPA disponible |
| Onboarding dedicado y CSM | ||
| Itinerarios de progresión a medida |
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Sin integración, sin configuración, sin hardware. Tu grupo solo necesita un navegador y una webcam.
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